選擇和努力哪個重要？

很老生常談的議題，但在諮詢中，我常接獲來談著，常踩的誤區，容我首先破題，我認為「先選擇」，再努力。

📌 先選擇

你的賽道先選定，再努力經營和奔跑，才有機會勝出。
相反地，如果你目前很努力，但卻對自己很迷茫、方向很迷失，不知道目的地在哪，我會提議你先緩下腳步，先盤點和認識自己。

📌 舉例

舉例來說，若不清楚目的地，我們會無所適從。
相反地，你可以想像一個知道目的地要去高雄的人，這時他可以進階思考的是：「我要搭高鐵、火車、開車……」的選項，去幫助他到達目的地，這時，他的選擇才有意義。

📌 延伸概念

這個概念，我們可以聯想到身旁的職場關係/人際互動/原生家庭等議題。
若你目前的職場環境、職場氛圍，讓你工作耗能沒幹勁，抬頭一看，沒看到未來的發展願景，這時，你對於未來的「選擇」極為重要。

因為有人對此情況是日復一日的「原地」抱怨，
但是他無法或是不敢離開公司；

有選擇權的人，面對如此般有毒☠️的職場，會分析後，然後果斷的離開。

從上面的例子來看，如果他是選擇原地抱怨、不敢離開類型的人，就算他在組織內如何努力，我們不難猜想出，他的賽道成就也許就一般般。

但如果是選擇分析後果斷離開類型的人，他會很清楚，哪些是他自己需要的價值觀，但在該公司的組織內，無法提供給他，他就會重新再做出選擇，另行選賽道。

上述我們先以職場來做舉例，你可以自行套用到其他層面上，但不變的核心價值是，先選擇，再努力，才是最精華之處。